2025 Find Your Fit – Early Career Programs in China – Peking University
BeijingJob Category: Analysts Job Description: 2025 Find Your Fit - Early Career Programs... towards a successful career with us J.P. Morgan. Date: Tuesday September 23rd, 2025 Time: 6:30 - 8:30 pm...
2025 Find Your Fit – Early Career Programs in China – Tsinghua University
BeijingJob Category: Analysts Job Description: 2025 Find Your Fit - Early Career Programs... towards a successful career with us J.P. Morgan. Date: Monday September 22nd, 2025 Time: 7:00 - 9:00 pm...
ECP Fall 2025 - Event Management, Greater China
BeijingEarly Career Programme (ECP) Fall 2025 - Event Management, Greater China (6-month...
ECP Fall 2025 - Government Engagement, Greater China
BeijingEarly Career Programme (ECP) Fall 2025 - Government Engagement, Greater China (6-month...
ECP Fall 2025 - Center for Financial and Monetary Systems, Greater China
BeijingEarly Career Programme (ECP) Fall 2025 - Government Engagement, Greater China (6-month...
2025校招岗 - Field Service Business Management Consultant
Beijing2025校招岗 - Field Service Business Management Consultant...
Intern, Sales Coordinator (Winter 2025)
BeijingWelcome to Warner Bros. Discovery… the stuff dreams are made of. Who We Are… When we say, “the stuff dreams are made of,” we’re not just referring to the world of wizards, drag...
建筑工程师（2025年应届生）
Shijingshan - RMB¥8,000-12,000 per month工作地点：北京-石景山区 招聘人数：若干 招聘日期：2025-07-11 ～ 2026-07-19 更新日期：2025-08-01 已应聘 应聘此职位 已收藏 收藏...
建筑工程师（2025年应届生）
Shijingshan - RMB¥8,000-12,000 per month工作地点：北京-石景山区 招聘人数：若干 招聘日期：2025-07-11 ～ 2026-07-19 更新日期：2025-08-01 已应聘 应聘此职位 已收藏 收藏...
人寿总公司-电销业务人员管理岗（2025社招）(J78256)
Chaoyang工作职责: 1协助制定队伍经营管理办法，协助制定并完善队伍的佣金考核体系。 2负责队伍发展数据分析，通过队伍流失、招募周期、培训效率等数据分析，为队伍发展决策提供支持。 3协助制定队伍组织发展规划及年度任务计划，优化并调整，确保组织发展符合业务发展需求。 4开展组织诊断，识别组织存在的问题并提出改进方案，提升组织效能。 5完善组织发展追踪体系，细...
人寿总公司-电销业务人员管理岗（2025社招）(J78256)
Chaoyang工作职责: 1协助制定队伍经营管理办法，协助制定并完善队伍的佣金考核体系。 2负责队伍发展数据分析，通过队伍流失、招募周期、培训效率等数据分析，为队伍发展决策提供支持。 3协助制定队伍组织发展规划及年度任务计划，优化并调整，确保组织发展符合业务发展需求。 4开展组织诊断，识别组织存在的问题并提出改进方案，提升组织效能。 5完善组织发展追踪体系，细...
人寿总公司-电销业务人员管理岗（2025社招）(J78256)
Chaoyang工作职责: 1协助制定队伍经营管理办法，协助制定并完善队伍的佣金考核体系。 2负责队伍发展数据分析，通过队伍流失、招募周期、培训效率等数据分析，为队伍发展决策提供支持。 3协助制定队伍组织发展规划及年度任务计划，优化并调整，确保组织发展符合业务发展需求。 4开展组织诊断，识别组织存在的问题并提出改进方案，提升组织效能。 5完善组织发展追踪体系，细...
人寿-北京分公司-续期督导岗（2025年校招）(J77579)
Beijing工作职责: 1、分公司续期督导体系建设，以结果为导向完善分公司分层分类督导，在现有督导体系基础上不断强化新人件、自保件、聘才件、大单件专项督导，确保指标达成 2、制定并分解分公司续期业务计划，预警追踪续期指标，确保分公司续期指标达成 3、负责分公司续期业务推动与督导，持续提升分公司关键指标经营，达成业务目标 4、指导收费外勤队伍，落实各项收费技能辅...
人寿-北京分公司-续期督导岗（2025年校招）(J77579)
Beijing工作职责: 1、分公司续期督导体系建设，以结果为导向完善分公司分层分类督导，在现有督导体系基础上不断强化新人件、自保件、聘才件、大单件专项督导，确保指标达成 2、制定并分解分公司续期业务计划，预警追踪续期指标，确保分公司续期指标达成 3、负责分公司续期业务推动与督导，持续提升分公司关键指标经营，达成业务目标 4、指导收费外勤队伍，落实各项收费技能辅...
人寿-北京分公司-续期督导岗（2025年校招）(J77579)
Beijing工作职责: 1、分公司续期督导体系建设，以结果为导向完善分公司分层分类督导，在现有督导体系基础上不断强化新人件、自保件、聘才件、大单件专项督导，确保指标达成 2、制定并分解分公司续期业务计划，预警追踪续期指标，确保分公司续期指标达成 3、负责分公司续期业务推动与督导，持续提升分公司关键指标经营，达成业务目标 4、指导收费外勤队伍，落实各项收费技能辅...
人寿-总公司-网电业务数据挖掘岗（2025社招）(J73582)
Chaoyang工作职责: 负责各类客户数据的分析挖掘，应用大模型和AI技术，丰富客户标签，完善客户画像，提供优质销售线索。 1、应用AI机器人进行潜在高客识别和超体活动邀约，作为自主OTO获客模式，支持幸福有约转化。 2、细分OTO存量数据资源，应用AI科技进行激活和高意向客户识别。 3、多维度进行幸福有约客户分析和超体客户的分析，编制客户分析报告。 4、分析...
人寿-总公司-家办-信托顾问（2025年社招）(J76219)
Chaoyang工作职责: 1.整体规划保险金信托业务的开展和推动，支持全国各分公司的业务培训，并协助开展高客沙龙活动和陪访； 2.统筹安排信托公司的引入和管理，基于业务需求引入合作信托公司，并对合作关系进行日常维护和管理； 3.主导保险金信托业务模式的创新和优化，基于客户需求和公司资源，创新开发新的业务模式并进行业务推广。 任职资格: 1.硕士及以上教育背...