2025 jobs in Jilin

工作职责: 1.践行超体战略，传递公司理念文化与价值观，执行总公司长寿闭环超体落地的相关制度、流程及标准规范。 2.根据长寿社区实体或体验馆参观动线，向人寿总分公司参观人员提供讲解服务。 3.负责参观客户的接待及秩序管理，包括但不限于迎接客户，入园接待，全程讲解及答疑，队伍人数清点，物料发放及回收等。 4.执行总公司标准化讲解词，解答客户咨询，落实...

工作职责: 1.按照总公司要求，根据个险业务推动节奏，制定合理的企划和业务推动方案，促进营销队伍提升销售业绩； 2.组织业务季度、月、周竞赛活动； 3.组织开展各项市场推广活动，助力业务发展； 4.负责个险大型业务推动会议、活动整体策划、推动、执行； 5.借助各类工具，制定获客方案，推动获客和客户经营； 任职资格: 1.本科及以上学历 ...

工作职责: 1.推动各层级代理人晋升； 2.协助代理人增员，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成； 3.组织实施职场训练； 4.组织实施各类会议； 5.协助支公司经理制定营销发展计划和推动方案。 任职资格: 1.本科及以上学历； 2.28周岁以下 3.有一定的组织能力、良好的表达能力，熟练运用办公软件。...

工作职责: 1.统筹部门整体培训工作规划及相关费用预算； 2.分公司本部及下辖机构培训费用预算审批及培训费用执行率的追踪、考核； 3.追踪、考核各中支/本部； 4.统筹部门整体培训工作规划及相关费用预算； 5.分公司本部及下辖机构培训费用预算审批及培训费用执行率的追踪、考核； 6.追踪、考核各中支/本部； 任职资格: 1.本科及以上学历...

工作职责: 1、了解泰康企业文化 2、数据支持 3、跨部门协作，配合导师完成部门其他临时任务。 任职资格: 1、本科及以上学历 2、具有良好的表达及沟通能力...

工作职责: 1.建立和完善公司内勤员工培训体系； 2.组织制定内勤员工年度培训计划； 3.组织实施内勤员工的培训项目； 4.协调公司相关培训资源； 5.协调公司讲师资源的统一管理； 6.指导中支在培训预算内开展有效的内勤培训； 任职资格: 1.本科及以上学历 2.28周岁以下...

工作职责: 1.根据总、分公司制定的人管制度流程对代理人招募、签约、解约、异动、复职等行为进行管理，控制公司经营风险； 2.根据总公司下发的同业引进人员管理办法制定并实施本地同业引进人员的管理办法，监督所辖机构人员引进管理办法的实施情况，并对同业引进人员的合规性进行检查； 3.根据品质管理相关规定实施代理人品质管理工作，协调解决各类业务纠纷，维护公司...

工作职责: 1.统筹部门整体培训工作规划及相关费用预算； 2.分公司本部及下辖机构培训费用预算审批及培训费用执行率的追踪、考核； 3.追踪、考核各中支/本部； 4.统筹部门整体培训工作规划及相关费用预算； 5.分公司本部及下辖机构培训费用预算审批及培训费用执行率的追踪、考核； 6.追踪、考核各中支/本部； 任职资格: 1.本科及以上学历...

工作职责: 1.按照总公司要求，根据个险业务推动节奏，制定合理的企划和业务推动方案，促进营销队伍提升销售业绩； 2.组织业务季度、月、周竞赛活动； 3.组织开展各项市场推广活动，助力业务发展； 4.负责个险大型业务推动会议、活动整体策划、推动、执行； 5.借助各类工具，制定获客方案，推动获客和客户经营； 任职资格: 1.本科及以上学历 ...

工作职责: 1.建立和完善公司内勤员工培训体系； 2.组织制定内勤员工年度培训计划； 3.组织实施内勤员工的培训项目； 4.协调公司相关培训资源； 5.协调公司讲师资源的统一管理； 6.指导中支在培训预算内开展有效的内勤培训； 任职资格: 1.本科及以上学历 2.28周岁以下...

工作职责: 1.践行超体战略，传递公司理念文化与价值观，执行总公司长寿闭环超体落地的相关制度、流程及标准规范。 2.根据长寿社区实体或体验馆参观动线，向人寿总分公司参观人员提供讲解服务。 3.负责参观客户的接待及秩序管理，包括但不限于迎接客户，入园接待，全程讲解及答疑，队伍人数清点，物料发放及回收等。 4.执行总公司标准化讲解词，解答客户咨询，落实...

工作职责: 1.推动各层级代理人晋升 2.组织实施各类会议召开 3.协助代理人开展业务，推动组织业绩及人力发展目标达成 任职资格: 1.本科及以上学历 2.28周岁以下...

工作职责: 1.统筹部门整体培训工作规划及相关费用预算； 2.分公司本部及下辖机构培训费用预算审批及培训费用执行率的追踪、考核； 3.追踪、考核各中支/本部； 4.统筹部门整体培训工作规划及相关费用预算； 5.分公司本部及下辖机构培训费用预算审批及培训费用执行率的追踪、考核； 6.追踪、考核各中支/本部； 任职资格: 1.本科及以上学历...

工作职责: 1.推动各层级代理人晋升； 2.协助代理人增员，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成； 3.组织实施职场训练； 4.组织实施各类会议； 5.协助支公司经理制定营销发展计划和推动方案。 任职资格: 1.本科及以上学历； 2.28周岁以下 3.有一定的组织能力、良好的表达能力，熟练运用办公软件。...

工作职责: 1.建立和完善公司内勤员工培训体系； 2.组织制定内勤员工年度培训计划； 3.组织实施内勤员工的培训项目； 4.协调公司相关培训资源； 5.协调公司讲师资源的统一管理； 6.指导中支在培训预算内开展有效的内勤培训； 任职资格: 1.本科及以上学历 2.28周岁以下...

工作职责: 1.按照总公司要求，根据个险业务推动节奏，制定合理的企划和业务推动方案，促进营销队伍提升销售业绩； 2.组织业务季度、月、周竞赛活动； 3.组织开展各项市场推广活动，助力业务发展； 4.负责个险大型业务推动会议、活动整体策划、推动、执行； 5.借助各类工具，制定获客方案，推动获客和客户经营； 任职资格: 1.本科及以上学历 ...

工作职责: 1.总结、提炼人力发展优秀技术，并进行植入、推广，支持人力发展目标达成。 2.总结、提炼人力发展优秀案例，树立典型，并在分公司内推广 3.总结、提炼人力发展优秀技术，并进行植入、推广，支持人力发展目标达成。 4.总结、提炼人力发展优秀案例，树立典型，并在分公司内推广 任职资格: 1.本科及以上学历 2.具备较强的学习能力及表达...

工作职责: 1.根据总、分公司制定的人管制度流程对代理人招募、签约、解约、异动、复职等行为进行管理，控制公司经营风险； 2.根据总公司下发的同业引进人员管理办法制定并实施本地同业引进人员的管理办法，监督所辖机构人员引进管理办法的实施情况，并对同业引进人员的合规性进行检查； 3.根据品质管理相关规定实施代理人品质管理工作，协调解决各类业务纠纷，维护公司...

工作职责: 1.践行超体战略，传递公司理念文化与价值观，执行总公司长寿闭环超体落地的相关制度、流程及标准规范。 2.根据长寿社区实体或体验馆参观动线，向人寿总分公司参观人员提供讲解服务。 3.负责参观客户的接待及秩序管理，包括但不限于迎接客户，入园接待，全程讲解及答疑，队伍人数清点，物料发放及回收等。 4.执行总公司标准化讲解词，解答客户咨询，落实...

工作职责: 1.统筹部门整体培训工作规划及相关费用预算； 2.分公司本部及下辖机构培训费用预算审批及培训费用执行率的追踪、考核； 3.追踪、考核各中支/本部； 4.统筹部门整体培训工作规划及相关费用预算； 5.分公司本部及下辖机构培训费用预算审批及培训费用执行率的追踪、考核； 6.追踪、考核各中支/本部； 任职资格: 1.本科及以上学历...