2025 jobs in Xiamen

工作职责: 1、负责分公司HWP队伍的日常督导与活动经营； 2、落地承接HWP招募与训练体系，以及HWP队伍经营的各项工作支持。 任职资格: 1、2025届本...

、2025届本科或者研究生毕业生； 3、具有强烈目标感和良好数据敏感性； 4、追求卓越，并具备良好抗压能力。...

了解业务队伍状况，确保队伍规范、健康发展。 任职资格: 1、2025届本科及以上应届毕业生； 2、有良好沟通表达能力； 3、细心耐心，有数据敏感性和良好抗压力。...

、2025届本科或者研究生毕业生； 3、具有强烈目标感和良好数据敏感性； 4、追求卓越，并具备良好抗压能力。...

了解业务队伍状况，确保队伍规范、健康发展。 任职资格: 1、2025届本科及以上应届毕业生； 2、有良好沟通表达能力； 3、细心耐心，有数据敏感性和良好抗压力。...

定岗依据实习表现双向选择决定。 任职资格: 1、2025届应届毕业生，相关专业均可投递； 2、有一定专业基础，有良好的表达沟通能力或较强的数据处理能力等。...

并组织实施； 4、对渠道竞赛方案进行追踪、总结，定期提出可行性分析报告。 任职资格: 1、2025届本科及以上学历毕业生，经济金融、市场营销、教育培训等相关专业优先； 2、具备...

工作职责: 1、负责分公司HWP队伍的日常督导与活动经营； 2、落地承接HWP招募与训练体系，以及HWP队伍经营的各项工作支持。 任职资格: 1、2025届本...

并组织实施； 4、对渠道竞赛方案进行追踪、总结，定期提出可行性分析报告。 任职资格: 1、2025届本科及以上学历毕业生，经济金融、市场营销、教育培训等相关专业优先； 2、具备...

定岗依据实习表现双向选择决定。 任职资格: 1、2025届应届毕业生，相关专业均可投递； 2、有一定专业基础，有良好的表达沟通能力或较强的数据处理能力等。...

、2025届本科或者研究生毕业生； 3、具有强烈目标感和良好数据敏感性； 4、追求卓越，并具备良好抗压能力。...

指导各分支机构营销培训工作的开展并协助解决其中存在的问题； 5、参与搭建分公司业务团队线上线下培训平台及体系。 任职资格: 1、2025届本科及以上应届毕业生； 2、有较强的公众演讲表达及沟通能力、良好的统筹规划能力、组织协调能力及抗压能力；...

了解业务队伍状况，确保队伍规范、健康发展。 任职资格: 1、2025届本科及以上应届毕业生； 2、有良好沟通表达能力； 3、细心耐心，有数据敏感性和良好抗压力。...

指导各分支机构营销培训工作的开展并协助解决其中存在的问题； 5、参与搭建分公司业务团队线上线下培训平台及体系。 任职资格: 1、2025届本科及以上应届毕业生； 2、有较强的公众演讲表达及沟通能力、良好的统筹规划能力、组织协调能力及抗压能力；...

定岗依据实习表现双向选择决定。 任职资格: 1、2025届应届毕业生，相关专业均可投递； 2、有一定专业基础，有良好的表达沟通能力或较强的数据处理能力等。...

并组织实施； 4、对渠道竞赛方案进行追踪、总结，定期提出可行性分析报告。 任职资格: 1、2025届本科及以上学历毕业生，经济金融、市场营销、教育培训等相关专业优先； 2、具备...

工作职责: 1、负责分公司HWP队伍的日常督导与活动经营； 2、落地承接HWP招募与训练体系，以及HWP队伍经营的各项工作支持。 任职资格: 1、2025届本...

指导各分支机构营销培训工作的开展并协助解决其中存在的问题； 5、参与搭建分公司业务团队线上线下培训平台及体系。 任职资格: 1、2025届本科及以上应届毕业生； 2、有较强的公众演讲表达及沟通能力、良好的统筹规划能力、组织协调能力及抗压能力；...

工作职责: 1、产品、方案政策宣导，活动组织，协助代理人增员，辅导展业，推动机构组织业绩及人力发展目标的达成； 2、组织实施各层级业务员早会经营、职场训练、面谈辅导、技能提升等； 3、组织实施各类会议，推动各层级代理人晋升； 4、协助支公司经理制定营销发展计划和推动方案，协助组织策划各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表。 任职资格: ...

工作职责: 1、产品、方案政策宣导，活动组织，协助代理人增员，辅导展业，推动机构组织业绩及人力发展目标的达成； 2、组织实施各层级业务员早会经营、职场训练、面谈辅导、技能提升等； 3、组织实施各类会议，推动各层级代理人晋升； 4、协助支公司经理制定营销发展计划和推动方案，协助组织策划各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表。 任职资格: ...