2025 jobs in Hohhot

工作职责: 根据分公司个险业绩目标，确定个险业务推动节奏，分解各阶段性业务目标，制定企划和业务推动方案，促进营销队伍提升销售业绩 ；确定企划和业务推动方案的弹性空间，定期组织方案宣导，收集所辖机构执行业务推动活动信息；数据更新与追踪。 任职资格: 1、本科及以上学历，金融相关专业优先； 2、对学习新鲜事物有浓厚兴趣，喜欢快节奏大企业工作氛围； ...

工作职责: 负责执行公司的人力资源管理政策、流程和制度；负责公司人员招聘、选拔、培训和绩效管理等工作，确保人员能力符合公司要求；负责制定和执行员工福利计划，保障员工权益并提升员工满意度；处理人力资源相关的法律事务，包括劳动合同、劳动争议等。与部门经理合作，协助解决员工问题和提供人力资源支持。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源专业优先； ...

工作职责: 负责推进公司核赔制度在分公司的实际执行，参与核赔流程优化，对理赔调查流程、作业规则等提出合理化建议，提高理赔工作效率；负责理赔报案、咨询和受理，完成各类理赔案件、新契约调查工作及理赔案件的协谈，并提供准确的调查信息，完成理赔调查报告，为风险管控提供依据；配合理赔主管对分支机构理赔调查人员进行系统操作指导，提高相关人员系统操作技能，提升理赔服务...

工作职责: 负责推进公司核赔制度在分公司的实际执行，参与核赔流程优化，对理赔调查流程、作业规则等提出合理化建议，提高理赔工作效率；负责理赔报案、咨询和受理，完成各类理赔案件、新契约调查工作及理赔案件的协谈，并提供准确的调查信息，完成理赔调查报告，为风险管控提供依据；配合理赔主管对分支机构理赔调查人员进行系统操作指导，提高相关人员系统操作技能，提升理赔服务...

工作职责: 负责执行公司的人力资源管理政策、流程和制度；负责公司人员招聘、选拔、培训和绩效管理等工作，确保人员能力符合公司要求；负责制定和执行员工福利计划，保障员工权益并提升员工满意度；处理人力资源相关的法律事务，包括劳动合同、劳动争议等。与部门经理合作，协助解决员工问题和提供人力资源支持。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源专业优先； ...

工作职责: 负责执行公司的人力资源管理政策、流程和制度；负责公司人员招聘、选拔、培训和绩效管理等工作，确保人员能力符合公司要求；负责制定和执行员工福利计划，保障员工权益并提升员工满意度；处理人力资源相关的法律事务，包括劳动合同、劳动争议等。与部门经理合作，协助解决员工问题和提供人力资源支持。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源专业优先； ...

工作职责: 根据分公司个险业绩目标，确定个险业务推动节奏，分解各阶段性业务目标，制定企划和业务推动方案，促进营销队伍提升销售业绩 ；确定企划和业务推动方案的弹性空间，定期组织方案宣导，收集所辖机构执行业务推动活动信息；数据更新与追踪。 任职资格: 1、本科及以上学历，金融相关专业优先； 2、对学习新鲜事物有浓厚兴趣，喜欢快节奏大企业工作氛围； ...

工作职责: 负责执行公司的人力资源管理政策、流程和制度；负责公司人员招聘、选拔、培训和绩效管理等工作，确保人员能力符合公司要求；负责制定和执行员工福利计划，保障员工权益并提升员工满意度；处理人力资源相关的法律事务，包括劳动合同、劳动争议等。与部门经理合作，协助解决员工问题和提供人力资源支持。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源专业优先； ...

工作职责: 负责推进公司核赔制度在分公司的实际执行，参与核赔流程优化，对理赔调查流程、作业规则等提出合理化建议，提高理赔工作效率；负责理赔报案、咨询和受理，完成各类理赔案件、新契约调查工作及理赔案件的协谈，并提供准确的调查信息，完成理赔调查报告，为风险管控提供依据；配合理赔主管对分支机构理赔调查人员进行系统操作指导，提高相关人员系统操作技能，提升理赔服务...

工作职责: 根据分公司个险业绩目标，确定个险业务推动节奏，分解各阶段性业务目标，制定企划和业务推动方案，促进营销队伍提升销售业绩 ；确定企划和业务推动方案的弹性空间，定期组织方案宣导，收集所辖机构执行业务推动活动信息；数据更新与追踪。 任职资格: 1、本科及以上学历，金融相关专业优先； 2、对学习新鲜事物有浓厚兴趣，喜欢快节奏大企业工作氛围； ...

工作职责: 负责执行公司的人力资源管理政策、流程和制度；负责公司人员招聘、选拔、培训和绩效管理等工作，确保人员能力符合公司要求；负责制定和执行员工福利计划，保障员工权益并提升员工满意度；处理人力资源相关的法律事务，包括劳动合同、劳动争议等。与部门经理合作，协助解决员工问题和提供人力资源支持。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源专业优先； ...

工作职责: 负责执行公司的人力资源管理政策、流程和制度；负责公司人员招聘、选拔、培训和绩效管理等工作，确保人员能力符合公司要求；负责制定和执行员工福利计划，保障员工权益并提升员工满意度；处理人力资源相关的法律事务，包括劳动合同、劳动争议等。与部门经理合作，协助解决员工问题和提供人力资源支持。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源专业优先； ...

. This job posting expires on [1 Aug. 2025]. Diversity, equity, and inclusion is an everyday part...

工作地点：内蒙古-呼和浩特市 招聘人数：5人 招聘日期：2025-09-04 ～ 2025-09-09 更新日期：2025-09-04 已应聘 应聘此职位 已收藏 收藏...

工作地点：内蒙古-呼和浩特市 招聘人数：3人 招聘日期：2024-08-23 ～ 2026-04-25 更新日期：2025-08-28 已应聘 应聘此职位 已收藏 收藏...

工作地点：内蒙古-呼和浩特市 招聘人数：3人 招聘日期：2024-08-23 ～ 2026-04-25 更新日期：2025-08-22 已应聘 应聘此职位 已收藏 收藏...

工作地点：内蒙古-呼和浩特市 招聘人数：12人 招聘日期：2024-09-30 ～ 2025-09-19 更新日期：2025-08-22 已应聘 应聘此职位 已收藏 收藏...

工作地点：内蒙古-呼和浩特市 招聘人数：12人 招聘日期：2024-12-18 ～ 2025-09-29 更新日期：2025-08-22 已应聘 应聘此职位 已收藏 收藏...

工作地点：内蒙古-呼和浩特市 招聘人数：若干 招聘日期：2024-09-30 ～ 2025-09-29 更新日期：2025-08-22 已应聘 应聘此职位 已收藏 收藏...

工作地点：内蒙古-呼和浩特市 招聘人数：若干 招聘日期：2025-08-14 ～ 2026-01-11 更新日期：2025-08-15 已应聘 应聘此职位 已收藏 收藏...