2025 jobs in Inner Mongolia

工作职责: 组织实施职场训练，推动各层级代理人晋升，协助代理人增员，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成；协助支公司经理制定营销发展计划和推动方案，协助组织策划各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表 ；组织实施各类会议。 任职资格: 1、本科及以上学历，金融相关专业优先； 2、对学习新鲜事物有浓厚兴趣，喜欢快节奏大企业工作氛围； ...

工作职责: 根据分公司个险业绩目标，确定个险业务推动节奏，分解各阶段性业务目标，制定企划和业务推动方案，促进营销队伍提升销售业绩 ；确定企划和业务推动方案的弹性空间，定期组织方案宣导，收集所辖机构执行业务推动活动信息；数据更新与追踪。 任职资格: 1、本科及以上学历，金融相关专业优先； 2、对学习新鲜事物有浓厚兴趣，喜欢快节奏大企业工作氛围； ...

工作职责: 组织实施职场训练，推动各层级代理人晋升，协助代理人增员，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成；协助支公司经理制定营销发展计划和推动方案，协助组织策划各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表 ；组织实施各类会议。 任职资格: 1、本科及以上学历，金融相关专业优先； 2、对学习新鲜事物有浓厚兴趣，喜欢快节奏大企业工作氛围； ...

工作职责: 负责会议组织、各类资料管理、行政办公保障、行政接待协调、培训组织考勤管理等 任职资格: 1、本科及以上学历，金融相关专业优先； 2、对学习新鲜事物有浓厚兴趣，喜欢快节奏大企业工作氛围； 3、吃苦耐劳，有创新性及责任感； 4、具备一定的文件、数据处理等相关办公软件操作经验者优先； 5、优秀的学习能力和实践能力，能够快速掌握新技术...

工作职责: 根据分公司个险业绩目标，确定个险业务推动节奏，分解各阶段性业务目标，制定企划和业务推动方案，促进营销队伍提升销售业绩 ；确定企划和业务推动方案的弹性空间，定期组织方案宣导，收集所辖机构执行业务推动活动信息；数据更新与追踪。 任职资格: 1、本科及以上学历，金融相关专业优先； 2、对学习新鲜事物有浓厚兴趣，喜欢快节奏大企业工作氛围； ...

工作职责: 组织实施职场训练，推动各层级代理人晋升，协助代理人增员，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成；协助支公司经理制定营销发展计划和推动方案，协助组织策划各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表 ；组织实施各类会议。 任职资格: 1、本科及以上学历，金融相关专业优先； 2、对学习新鲜事物有浓厚兴趣，喜欢快节奏大企业工作氛围； ...

工作职责: 负责执行公司的人力资源管理政策、流程和制度；负责公司人员招聘、选拔、培训和绩效管理等工作，确保人员能力符合公司要求；负责制定和执行员工福利计划，保障员工权益并提升员工满意度；处理人力资源相关的法律事务，包括劳动合同、劳动争议等。与部门经理合作，协助解决员工问题和提供人力资源支持。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源专业优先； ...

工作职责: 组织实施职场训练，推动各层级代理人晋升，协助代理人增员，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成；协助支公司经理制定营销发展计划和推动方案，协助组织策划各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表 ；组织实施各类会议。 任职资格: 1、本科及以上学历，金融相关专业优先； 2、对学习新鲜事物有浓厚兴趣，喜欢快节奏大企业工作氛围； ...

工作职责: 负责推进公司核赔制度在分公司的实际执行，参与核赔流程优化，对理赔调查流程、作业规则等提出合理化建议，提高理赔工作效率；负责理赔报案、咨询和受理，完成各类理赔案件、新契约调查工作及理赔案件的协谈，并提供准确的调查信息，完成理赔调查报告，为风险管控提供依据；配合理赔主管对分支机构理赔调查人员进行系统操作指导，提高相关人员系统操作技能，提升理赔服务...

工作职责: 负责组织和制定财务策略、政策以及相关流程和制度，并确保其执行；监督和管理日常财务活动，包括财务账务的收支、报表编制和资金管理等； 负责编制预算，并进行预算执行和盈亏分析，提供相应的财务分析报告；协助管理团队进行战略决策，提供财务咨询和建议；管理和协调与银行、审计、税务等相关部门的工作合作；解决和处理财务方面的问题和风险，并提供相关解决方案；持...

工作职责: 根据分公司个险业绩目标，确定个险业务推动节奏，分解各阶段性业务目标，制定企划和业务推动方案，促进营销队伍提升销售业绩 ；确定企划和业务推动方案的弹性空间，定期组织方案宣导，收集所辖机构执行业务推动活动信息；数据更新与追踪。 任职资格: 1、本科及以上学历，金融相关专业优先； 2、对学习新鲜事物有浓厚兴趣，喜欢快节奏大企业工作氛围； ...

工作职责: 负责会议组织、各类资料管理、行政办公保障、行政接待协调、培训组织考勤管理等 任职资格: 1、本科及以上学历，金融相关专业优先； 2、对学习新鲜事物有浓厚兴趣，喜欢快节奏大企业工作氛围； 3、吃苦耐劳，有创新性及责任感； 4、具备一定的文件、数据处理等相关办公软件操作经验者优先； 5、优秀的学习能力和实践能力，能够快速掌握新技术...

工作职责: 负责会议组织、各类资料管理、行政办公保障、行政接待协调、培训组织考勤管理等 任职资格: 1、本科及以上学历，金融相关专业优先； 2、对学习新鲜事物有浓厚兴趣，喜欢快节奏大企业工作氛围； 3、吃苦耐劳，有创新性及责任感； 4、具备一定的文件、数据处理等相关办公软件操作经验者优先； 5、优秀的学习能力和实践能力，能够快速掌握新技术...

工作职责: 对接总公司，根据机构业务发展及培训要求，建立健全培训管理制度、升级管理工具，制定年度工作计划，搭建培训管理体系，助力各类培训的顺利开展。 任职资格: 1、本科及以上学历，金融相关专业优先； 2、对学习新鲜事物有浓厚兴趣，喜欢快节奏大企业工作氛围； 3、吃苦耐劳，有创新性及责任感； 4、具备一定的文件、数据处理等相关办公软件操作经...

工作职责: 负责组织和制定财务策略、政策以及相关流程和制度，并确保其执行；监督和管理日常财务活动，包括财务账务的收支、报表编制和资金管理等； 负责编制预算，并进行预算执行和盈亏分析，提供相应的财务分析报告；协助管理团队进行战略决策，提供财务咨询和建议；管理和协调与银行、审计、税务等相关部门的工作合作；解决和处理财务方面的问题和风险，并提供相关解决方案；持...

工作职责: 负责推进公司核赔制度在分公司的实际执行，参与核赔流程优化，对理赔调查流程、作业规则等提出合理化建议，提高理赔工作效率；负责理赔报案、咨询和受理，完成各类理赔案件、新契约调查工作及理赔案件的协谈，并提供准确的调查信息，完成理赔调查报告，为风险管控提供依据；配合理赔主管对分支机构理赔调查人员进行系统操作指导，提高相关人员系统操作技能，提升理赔服务...

工作职责: 组织实施职场训练，推动各层级代理人晋升，协助代理人增员，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成；协助支公司经理制定营销发展计划和推动方案，协助组织策划各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表 ；组织实施各类会议。 任职资格: 1、本科及以上学历，金融相关专业优先； 2、对学习新鲜事物有浓厚兴趣，喜欢快节奏大企业工作氛围； ...

工作职责: 对接总公司，根据机构业务发展及培训要求，建立健全培训管理制度、升级管理工具，制定年度工作计划，搭建培训管理体系，助力各类培训的顺利开展。 任职资格: 1、本科及以上学历，金融相关专业优先； 2、对学习新鲜事物有浓厚兴趣，喜欢快节奏大企业工作氛围； 3、吃苦耐劳，有创新性及责任感； 4、具备一定的文件、数据处理等相关办公软件操作经...

工作职责: 负责组织和制定财务策略、政策以及相关流程和制度，并确保其执行；监督和管理日常财务活动，包括财务账务的收支、报表编制和资金管理等； 负责编制预算，并进行预算执行和盈亏分析，提供相应的财务分析报告；协助管理团队进行战略决策，提供财务咨询和建议；管理和协调与银行、审计、税务等相关部门的工作合作；解决和处理财务方面的问题和风险，并提供相关解决方案；持...

工作职责: 负责执行公司的人力资源管理政策、流程和制度；负责公司人员招聘、选拔、培训和绩效管理等工作，确保人员能力符合公司要求；负责制定和执行员工福利计划，保障员工权益并提升员工满意度；处理人力资源相关的法律事务，包括劳动合同、劳动争议等。与部门经理合作，协助解决员工问题和提供人力资源支持。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源专业优先； ...