2025 jobs in Yunnan

工作职责: 1.新人培训制度及计划管理:规划、制定、检视及修订分公司个险新人培训管理制度；根据总公司制式课程规划，制定新人系列培训计划，完成年度月度培训班安排；下辖机构新人培训工作实施的过程管理，搭建新人培训流程并推动落地；下辖机构训专、新兵营长管理、指导、推动。 2.教材及训练运作:参与总公司新人教材研发、升级、修订；推动分公司推广新人系列教材；根据...

工作职责: 组训岗（工作地点：沧源、临翔、耿马）： 1.组织发展：推动各层级代理人晋升；协助代理人增员，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成。 2.会议经营与训练辅导：组织实施职场训练；组织实施各类会议。 3.业务推动：协助支公司经理制定营销发展计划和推动方案；协助组织策划各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表。 行政文秘岗（工作地...

工作职责: 1、组织发展 推动各层级代理人晋升； 协助代理人增员，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成； 2、会议经营与训练辅导 组织实施职场训练； 组织实施各类会议； 3、业务推动 协助支公司经理制定营销发展计划和推动方案； 协助组织策划各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表； 任职资格: 1.本科或以上学历，金融、保险、市场...

工作职责: 1.企划推动:根据分公司要求，制定合理的企划和业务推动方案，促进营销队伍提升销售业绩；组织开展各项市场推广活动，助力业务发展； 2.业务督导:指导支公司、营业部各项营销活动的开展和落实；反馈机构各项业务活动进度和问题；按要求收集统计报送个险业绩指标； 3.产品推动:组织产品相关培训、训练；利用总分公司新产品的包装和行销辅助工具，制定新产品...

工作职责: 1、推动各层级代理人晋升、增员等工作； 2、做好会议经营与训练辅导； 3、协助支公司经理制定营销发展计划和推动方案； 任职资格: 1、25年应届毕业大学本科及以上学历； 2、金融、保险、精算、经济、市场营销、管理类等相关专业； 3、愿意在保险行业发展，认同泰康的企业文化；； 4、学习、沟通能力强、有责任心，有团队协作精神，有...

工作职责: 1、根据公司要求，制定合理的企划和业务推动方案，并组织开展各项市场推广活动； 2、指导支公司、营业部各项营销活动的开展、落实和反馈活动进度；并按要求收集统计报送个险业绩指标； 3、组织产品相关培训、训练和制定新产品推动激励方案等。 任职资格: 1、25年应届毕业大学本科及以上学历； 2、金融、保险、精算、经济、市场营销、管理类等...

工作职责: 1、根据公司要求，制定合理的企划和业务推动方案，并组织开展各项市场推广活动； 2、指导支公司、营业部各项营销活动的开展、落实和反馈活动进度；并按要求收集统计报送个险业绩指标； 3、组织产品相关培训、训练和制定新产品推动激励方案等。 任职资格: 1、25年应届毕业大学本科及以上学历； 2、金融、保险、精算、经济、市场营销、管理类等...

工作职责: 1、推动各层级代理人晋升、增员等工作； 2、做好会议经营与训练辅导； 3、协助支公司经理制定营销发展计划和推动方案； 任职资格: 1、25年应届毕业大学本科及以上学历； 2、金融、保险、精算、经济、市场营销、管理类等相关专业； 3、愿意在保险行业发展，认同泰康的企业文化；； 4、学习、沟通能力强、有责任心，有团队协作精神，有...

工作职责: 1.组织发展：推动各层级代理人晋升；协助代理人增员，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成。 2.会议经营与训练辅导：组织实施职场训练；组织实施各类会议。 3.业务推动：协助支公司经理制定营销发展计划和推动方案；协助组织策划各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表。 任职资格: 本科或以上学历，金融、保险、市场、教育等相...

工作职责: 1.新人培训制度及计划管理:规划、制定、检视及修订分公司个险新人培训管理制度；根据总公司制式课程规划，制定新人系列培训计划，完成年度月度培训班安排；下辖机构新人培训工作实施的过程管理，搭建新人培训流程并推动落地；下辖机构训专、新兵营长管理、指导、推动。 2.教材及训练运作:参与总公司新人教材研发、升级、修订；推动分公司推广新人系列教材；根据...

工作职责: 1.组织发展：推动各层级代理人晋升；协助代理人增员，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成。 2.会议经营与训练辅导：组织实施职场训练；组织实施各类会议。 3.业务推动：协助支公司经理制定营销发展计划和推动方案；协助组织策划各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表。 任职资格: 本科或以上学历，金融、保险、市场、教育等相...

工作职责: 1.新人培训制度及计划管理:规划、制定、检视及修订分公司个险新人培训管理制度；根据总公司制式课程规划，制定新人系列培训计划，完成年度月度培训班安排；下辖机构新人培训工作实施的过程管理，搭建新人培训流程并推动落地；下辖机构训专、新兵营长管理、指导、推动。 2.教材及训练运作:参与总公司新人教材研发、升级、修订；推动分公司推广新人系列教材；根据...

工作职责: 1.组织发展：推动各层级代理人晋升；协助代理人增员，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成。 2.会议经营与训练辅导：组织实施职场训练；组织实施各类会议。 3.业务推动：协助支公司经理制定营销发展计划和推动方案；协助组织策划各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表。 任职资格: 本科或以上学历，金融、保险、市场、教育等相...

工作职责: 1、落实执行公司下发的年度基本法维持考核方案，核实并发放营销员佣金； 2、代理人行为管理及品质管理，保障基本法在代理人端的落实； 3、对下辖机构代理人管理人员实施培训； 任职资格: 1、25年应届毕业大学本科及以上学历； 2、金融、保险、精算、经济、市场营销、管理类等相关专业； 3、愿意在保险行业发展，认同泰康的企业文化；； ...

工作职责: 1.组织发展：推动各层级代理人晋升；协助代理人增员，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成。 2.会议经营与训练辅导：组织实施职场训练；组织实施各类会议。 3.业务推动：协助支公司经理制定营销发展计划和推动方案；协助组织策划各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表。 任职资格: 本科或以上学历，金融、保险、市场、教育等相...

工作职责: 1、根据公司要求，制定合理的企划和业务推动方案，并组织开展各项市场推广活动； 2、指导支公司、营业部各项营销活动的开展、落实和反馈活动进度；并按要求收集统计报送个险业绩指标； 3、组织产品相关培训、训练和制定新产品推动激励方案等。 任职资格: 1、25年应届毕业大学本科及以上学历； 2、金融、保险、精算、经济、市场营销、管理类等...

工作职责: 1.组织发展：推动各层级代理人晋升；协助代理人增员，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成。 2.会议经营与训练辅导：组织实施职场训练；组织实施各类会议。 3.业务推动：协助支公司经理制定营销发展计划和推动方案；协助组织策划各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表。 任职资格: 本科或以上学历，金融、保险、市场、教育等相...

工作职责: 1.企划推动:根据分公司要求，制定合理的企划和业务推动方案，促进营销队伍提升销售业绩；组织开展各项市场推广活动，助力业务发展； 2.业务督导:指导支公司、营业部各项营销活动的开展和落实；反馈机构各项业务活动进度和问题；按要求收集统计报送个险业绩指标； 3.产品推动:组织产品相关培训、训练；利用总分公司新产品的包装和行销辅助工具，制定新产品...

工作职责: 组训岗（工作地点：沧源、临翔、耿马）： 1.组织发展：推动各层级代理人晋升；协助代理人增员，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成。 2.会议经营与训练辅导：组织实施职场训练；组织实施各类会议。 3.业务推动：协助支公司经理制定营销发展计划和推动方案；协助组织策划各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表。 行政文秘岗（工作地...

工作职责: 1.组织发展：推动各层级代理人晋升；协助代理人增员，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成。 2.会议经营与训练辅导：组织实施职场训练；组织实施各类会议。 3.业务推动：协助支公司经理制定营销发展计划和推动方案；协助组织策划各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表。 任职资格: 本科或以上学历，金融、保险、市场、教育等相...